14 Beispiele für Mission Statements, die mit dem Warum beginnen!
Ein Mission Statement ist das grundlegende Herzstück eines Unternehmens. Es ist mehr als nur eine Zusammenstellung von Worten; es verkörpert die Identität, die Werte und das Warum eines Unternehmens. Die besten Mission Statements beginnen oft mit dem “Warum” und verdeutlichen, warum ein Unternehmen existiert und welche übergeordneten Ziele es verfolgt. Hier sind 14 Beispiele für deutsche Unternehmen, die in ihren Mission Statements ihr “Warum” hervorheben:
1. Volkswagen: “Unser Warum ist es, die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten und Menschen auf der ganzen Welt zu bewegen.”
Volkswagen hat sich von Anfang an der nachhaltigen Mobilität verschrieben und strebt an, Menschen weltweit zu bewegen.
2. Siemens: “Unser Warum ist es, Technologien zu entwickeln, die die Lebensqualität verbessern und eine nachhaltige Zukunft ermöglichen.”
Siemens fokussiert sich auf die Steigerung der Lebensqualität und die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie.
3. BMW: “Unser Warum ist es, Freude am Fahren zu schaffen und innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft anzubieten.”
BMW betont die Freude am Fahren und die kontinuierliche Innovation in der Mobilität.
4. Bosch: “Unser Warum ist es, das Leben der Menschen durch technische Innovationen zu bereichern.”
Bosch ist bestrebt, das Leben der Menschen durch technologische Innovationen zu verbessern.
5. SAP: “Unser Warum ist es, Unternehmen weltweit bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.”
SAP hilft Unternehmen weltweit bei ihrer digitalen Transformation und der Nutzung von Technologie zur Steigerung ihres Erfolgs.
6. Adidas: “Unser Warum ist es, durch Sport Leben zu verändern und Menschen zu inspirieren.”
Adidas strebt danach, durch Sport das Leben der Menschen zu bereichern und sie zu inspirieren.
7. Deutsche Bank: “Unser Warum ist es, Wohlstand und Wachstum für unsere Kunden und die Gesellschaft zu schaffen.”
Die Deutsche Bank setzt sich für finanziellen Wohlstand und das allgemeine Wachstum von Kunden und Gesellschaft ein.
8. DHL: “Unser Warum ist es, Menschen auf der ganzen Welt miteinander zu verbinden und den Handel zu erleichtern.”
DHL betont die Verbindung von Menschen und die Erleichterung des globalen Handels.
9. Bayer: “Unser Warum ist es, Innovationen für eine bessere Lebensqualität und Gesundheit der Menschen zu fördern.”
Bayer fördert Innovationen, um die Lebensqualität und Gesundheit der Menschen zu verbessern.
10. Deutsche Telekom: “Unser Warum ist es, Menschen in der digitalen Welt miteinander zu verbinden und die Zukunft zu gestalten.”
Die Deutsche Telekom setzt sich für die Vernetzung von Menschen in der digitalen Welt und die Gestaltung der Zukunft ein.
11. TUI: “Unser Warum ist es, Menschen unvergessliche Reiseerlebnisse zu bieten und die Welt zu entdecken.”
TUI legt den Schwerpunkt auf unvergessliche Reiseerlebnisse und die Entdeckung der Welt.
12. Allianz: “Unser Warum ist es, Menschen in unsicheren Zeiten Sicherheit zu bieten und Vertrauen aufzubauen.”
Die Allianz steht für die Bereitstellung von Sicherheit in unsicheren Zeiten und den Aufbau von Vertrauen.
13. Lufthansa: “Unser Warum ist es, Menschen in der Luft und am Boden zu verbinden und Lebenserlebnisse zu schaffen.”
Lufthansa verbindet Menschen in der Luft und am Boden und schafft unvergessliche Lebenserlebnisse.
14. Aldi: “Unser Warum ist es, qualitativ hochwertige Lebensmittel und Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten und das Leben zu vereinfachen.”
Aldi zielt darauf ab, hochwertige Lebensmittel und Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten und das Leben seiner Kunden zu vereinfachen.
Diese deutschen Unternehmen haben ihre Mission Statements geschaffen, um ihr Warum und ihre übergeordneten Ziele zu kommunizieren. Diese Aussagen dienen nicht nur als Leitfaden für ihre Mitarbeiter, sondern verdeutlichen auch, wie sie einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten. Ein starkes Mission Statement ist der Schlüssel zum Aufbau einer starken Unternehmenskultur und zur Verwirklichung einer übergeordneten Vision. Es zeigt, dass diese Unternehmen nicht nur nach Gewinn streben, sondern auch eine tiefere Absicht haben, die die Welt auf positive Weise beeinflusst.
Mission Statement Generator
Mission Statement Beispiele:
Deine Roadmap zur Unternehmensidentität: Entwickle dein Mission Statement
Schritt 1: Finde dein Warum – deine tiefere Mission
Jedes Unternehmen hat eine Geschichte, aber die wahrhaft erfolgreichen Unternehmen haben eine Mission. Fangen wir an: Warum existiert dein Unternehmen? Das geht weit über die Profitfrage hinaus. Welche Werte und Überzeugungen treiben dich an? Denke darüber nach, welchen Zweck dein Unternehmen erfüllt und welche Probleme es löst oder welchen Nutzen es für deine Kunden und die Gesellschaft bietet.
Schritt 2: Verstehe deine Zielgruppe
Erfolgreiche Unternehmen verstehen ihre Zielgruppe. Identifiziere deine potenziellen Kunden und verstehe ihre Bedürfnisse und Wünsche. Überlege, wie dein Unternehmen einen Mehrwert für deine Kunden schafft und welchen Beitrag es zu ihrem Leben leisten kann.
Schritt 3: Lass dich inspirieren
Du musst das Rad nicht neu erfinden. Schau dir andere Mission Statements an, besonders von Unternehmen in deiner Branche. Sammle Ideen und Inspiration aus Büchern, Artikeln und Unternehmensgeschichten, die dir nahe liegen.
Schritt 4: Formuliere dein Mission Statement
Dein Mission Statement sollte kurz und prägnant sein – am besten in einem Satz. Verwende klare und einfache Sprache, die von deiner Zielgruppe verstanden wird. Betone dein Warum und wie du einen positiven Einfluss auf deine Kunden oder die Gesellschaft hast. Sei authentisch und vermeide Buzzwords und Floskeln. Dein Statement sollte inspirierend und motivierend sein, sowohl für deine Mitarbeiter als auch für deine Kunden.
Schritt 5: Überarbeite und verfeinere
Lass dein Mission Statement ruhen und komme später zurück, um es zu überarbeiten. Frage Kollegen, Mitarbeiter oder Freunde nach Feedback. Stelle sicher, dass es präzise, kraftvoll und aussagekräftig ist.
Schritt 6: Implementiere dein Mission Statement
Ein Mission Statement allein reicht nicht aus. Teile es intern und extern, damit alle verstehen, wofür dein Unternehmen steht. Stelle sicher, dass es die Grundlage für strategische Entscheidungen, Unternehmenskultur und Marketingaktivitäten bildet. Lass dein Mission Statement lebendig werden, indem du es in die täglichen Abläufe und Entscheidungen deines Unternehmens integrierst.
Schritt 7: Überprüfe und aktualisiere dein Mission Statement
Dein Mission Statement sollte sich entwickeln, wenn dein Unternehmen wächst. Überprüfe und aktualisiere es, wenn sich deine Ziele ändern oder wenn du neue Erkenntnisse gewinnst.
Dein Mission Statement ist der Schlüssel zur Definition deiner Unternehmensidentität und zur Kommunikation deiner Werte und Ziele. Es sollte dich und dein Unternehmen auf Kurs halten und gleichzeitig deine Mitarbeiter und Kunden inspirieren. Mit einer klaren und kraftvollen Mission bist du bereit, deine Unternehmensreise anzutreten.
